Bonding - More than materials | Herrmann Ultraschall

DAVID WEILER, SERIENMONTAGE Gibt es eine Werte- Erfolgsstory? Der Erfolg zeigt sich in den kleinen Geschichten des Alltags. Wenn sich Probleme lösen, weil sich jemand kümmert! Wenn Projekte vorangetrieben werden, weil Vereinbarungen und Zusagen eingehalten werden! Wenn die Zusammenarbeit und das Miteinander wachsen, weil man einander zuhört und Feedback gibt! Wenn man gemeinsam, leidenschaftlich und resilient an Lösungen arbeitet, anstatt sich über die Probleme auszutauschen! VALENTIN BUCHTY, ANWENDUNGSTECHNIK Mit welchem Wert identifizieren Sie sich? Wertschätzung halte ich für den wichtigsten Hebel. Ich habe mich sehr gefreut, diesen Wert in den Herrmann-Werten wiederzusehen. Bekommen Sie Rückmeldungen? Wenn Kunden bei uns im Haus sind und unser Werte-Spielfeld sehen, dann wird vermehrt gesagt, dass sie als Außenstehende die Umsetzung der Werte wahrnehmen. GUNTER FISCHER, TECHNIK, USA Welcher Wert ist für Sie wichtig? Integrität, denn dieser Wert schwingt tief in mir mit. Bekommen Sie ein Feedback? Ich habe neue Mitarbeiter kommentieren hören, dass wir ein gutes Arbeitsumfeld haben und uns gegenseitig mit Freundlichkeit und Respekt behandeln. Ich sehe das als ein klares Ergebnis des Kulturwandels. Haben Sie eine Werte- Erfolgsgeschichte aus Ihrem täglichen Umfeld? Wir hatten in einer Teambespre- chung eine angespannte Situation mit hitziger Diskussion. Später hat sich eine Person beim Team entschuldigt. Das zeigt, dass die Mitarbeiter über unsere Werte nachdenken und es ein Vehikel gibt, um zu kommunizieren. SCOTT WEISS, PRODUKTION, USA Bekommen Sie Rückmeldungen zu den Werten? Ja, ich habe bereits positives Feedback von Kunden er - halten, die uns ausdrücklich dafür loben, dass wir uns für ihre Belange einsetzen. Haben Sie eine Erfolgs- geschichte zu den Werten? Kürzlich haben wir ein an- spruchsvolles Projekt innerhalb von zwei Wochen realisiert. Kollegen aus Deutschland und den USA haben Hand in Hand gearbeitet. Ohne Leidenschaft hätten wir das nicht geschafft. MICHA AUGENSTEIN, PRODUKTMANAGEMENT Ihr wichtigster Wert? Wertschätzung. Dieser Wert beinhaltet für mich die Aufforde - rung, zunächst einmal den „Wert“ meines Gegenübers als Mensch zu „schätzen“ und ihn damit grundsätz- lich zu respektieren. Dies ist eine wichtige Basis für eine Zusammenarbeit, die Spaß macht und gute Ergebnisse hervorbringt. Bekommen Sie Feedback von Kunden? Ich nehme wahr, dass wir heikle Themen zumeist in einer gu - ten und partnerschaftlichen Weise klären können. Die Kunden sind für den offenen und ehrlichen, also integren Austausch dankbar und bringen dies zum Ausdruck. MIKE KONIECZKA, SONOTRODEN- PRODUKTION, USA Mit welchem der Werte identifizieren Sie sich und warum? Leidenschaft, denn wenn mich Leute fragen, was ich mache, wird die Erklärung etwas kompliziert und mein Gegenüber hat meist keine Ahnung von dem, was ich erzähle. Wenn ich dann aber erzähle, dass wir die Technik liefern, um beispielsweise für Ärzte OP-Material herzustellen, oder damit Nah - rungsmittel luftdicht und hygienisch versie - gelt werden können, verstehen sie mich und meine Leidenschaft für meine Arbeit. Dass wir einen Einfluss auf das tägliche Leben haben, das treibt mich an. Merken die Kunden etwas von diesen Werten? Auf jeden Fall. Unsere Kunden respektieren und vertrauen uns. Wenn wir sagen, dass wir helfen, dann helfen wir auch. Wirken sich die Werte auch auf Ihr Leben außerhalb von Herrmann aus? Dass wir einen Einfluss auf das tägliche Leben haben, das treibt mich an. THOMAS WEBER, KONSTRUKTION ELEKTRIK Ihr wichtigster Wert? Resilienz. Als ich dieses Wort zum ersten Mal hier im Haus hörte, kannte ich diesen Begriff ehrlich gesagt gar nicht. Da ich zu dieser Zeit privat eine schwere Zeit durch- machte, hatte ich hier quasi ein „Vorbild“, an dem ich mich festhalten und aus dieser Phase herauskämpfen konnte. 83 82