Bonding - More than materials | Herrmann Ultraschall

1 2 1 Der große Laborkalander simuliert Produktionsprozesse bei Vliesstoffanwendungen. 2 Herrmann-Academy-Schulung. Den inneren Schweinehund und Hindernisse überwinden, das gilt es auch, wenn sie beim berühmtberüch- tigten Hindernisrennen „Tough Mud- der“ mitläuft – mit den Kollegen. „Die Hindernisse sind so konzipiert, dass man sie gar nicht allein bewältigen kann. Man muss im Team antreten und sich gegenseitig unterstützen. Das ist das Schöne an diesen Läufen. Das ist etwas, das ich auch auf meinen beruflichen Alltag anwen- den kann: Nur im Team schafft man etwas!“ Gemeinsam mit einigen Kol- legen nimmt sie am Herrmann’schen Lauftreff teil, als Training für ihre Teilnahme am „Tough Mudder“ oder anderen Laufevents. „Ich würde solche Läufe nie allein machen. Es geht um das Gemeinschaftsgefühl, da gibt es kein ‚Ich‘, nur ein ‚Wir‘ und ein gemeinsames Ziel: ankommen, Finisher sein.“ Und die Kollegen, so Kniehl, seien verrückt genug, um mitzumachen. ZUKUNFT FEST IM BLICK Sarah Kniehl ist erst knapp vier Jahre dabei, aber für die Zukunft hat sie schon heute konkrete Wünsche und Ideen, damit Herrmann weiterhin Technologieführer bleibt: „Vor allem beim Thema ‚Virtual Reality‘ sehe ich viel Potenzial. Wie fortschrittlich wäre es, dem Kunden das individuell entwickelte Maschinenkonzept durch ,Virtual Reality' zu präsentieren? Außerdem könnten wir die Techniker des Kunden aus der Ferne anleiten, wie die Ultraschalleinheiten gewartet und repariert werden können. Weiter die Digitalisierung voranzutreiben ist eine der großen Herausforderungen, die in den nächsten Jahren auf uns zukommen“, ist sich Kniehl sicher. Den Weg in Richtung Industrie 4.0 auch bei Herrmann im Team und mit dem Kunden gemeinsam gehen – das möchte Sarah Kniehl in Zukunft erreichen. Markt gebracht hat, muss sich auch der Digitalisierung im Arbeitsumfeld stellen, und so ist es einem abgesag- ten Flug zu verdanken, dass Sarah Kniehl eine der Vorreiterinnen für regelmäßige Kunden-Webinare war. „Ich war in Göteborg, mein Flug wur- de aufgrund eines Streiks um einen Tag vorverlegt und mein Workshop fiel daher aus. Was also tun? Beim Jog- gen kam dann die Idee: Wir machen das online. So können ohnehin mehr Mitarbeiter des Kunden an dem Kurs teilnehmen. Gesagt, getan“, sagt sie. Der erste digitale Workshop war ein voller Erfolg: Vor 40 Teilnehmern hat die Vertriebsingenieurin gesprochen statt sonst vor einer Handvoll Leute. An Sarah Kniehl ist eine begnadete Lehrerin verloren gegangen, denn sie ist auch in der Herrmann-eigenen Akademie Trainerin, bildet dort in zwei Modulen die neuen Kollegen aus, schult sie in den Grundlagen zu NONWOVENS und VBA in Excel. „Ich habe dabei unglaublich viel Spaß, wenn wissbegierige Leute vor mir sind, die interessiert sind, etwas zu lernen. Das Thema Wissensma- nagement ist unglaublich wichtig: Das Wissen muss im Unternehmen gehalten und weitergegeben werden. Vor allem wenn man, wie wir, stän- dig wächst“, weiß Sarah Kniehl. Sie möchte Ansprechpartnerin sein und Orientierung geben sowie die Stärken der Azubis und Studierenden erken- nen und fördern. KEIN „ICH“, SONDERN „WIR“ Ihre Power und das Durchhalte- vermögen nimmt Sarah Kniehl aus dem Sport. „Ich musste mich in der Vergangenheit immer wieder bewei- sen und Hindernisse überwinden, beispielsweise war ich Schiedsrichte- rin im Fußball. Ich denke, da habe ich am ehesten gelernt, mich durchzuset- zen“, erinnert sie sich. „ICH WÜRDE DIE LÄUFE NIE ALLEIN MACHEN. ES GEHT UM DAS GEMEINSCHAFTSGEFÜHL, DA GIBT ES KEIN ‚ICH‘, NUR EIN ‚WIR‘ UND EIN GEMEINSAMES ZIEL: ANKOMMEN!“ SARAH KNIEHL IST SEIT 2017 BEI HERRMANN ULTRA- SCHALL, ZUERST IM INNENDIENST, JETZT IM VERTRIEB UND ALS TRAINERIN IN SACHEN ONLINE- SCHULUNGEN UND WORKSHOPS. SIE ARBEITET HART AN IHRER KARRIERE, ABSOLVIERT NEBEN DEM ARBEITSALLTAG NOCH EIN MASTER- STUDIUM IM WIRT- SCHAFTSINGENIEUR- WESEN. ULTRASONIC EXCITEMENT HEISST FÜR SIE: MIT DEM KUNDEN PARTNER- SCHAFTLICH EIN PRODUKT ENTWI- CKELN, DAS NACH- HALTIG IST. 117 116